一个男人屡次换工作，一年可能要换三到四个份工作，这是因为他没有压力吗？
谢悟空邀。
个人觉得以年为单位的离职都是可以理解的，可是一年换三四份工作的话貌似有点没定性了吧，如此频繁跳槽显然对自己的职业规划没有清晰定位，有点好高骛远以自我为中心的意思了。
每一种选择都要付出代价。如果是因为公司的待遇和平台不佳，没有什么进步空间，又有能力，且财务自由，跳了也就跳了，何必屈就，怕只怕这个男人对自己太好，总想把自己圈养在他的一个舒适区，不愿忍受底层的苦，没什么耐性，积累不了什么工作经验，眼高手低，才华跟不上野心。
如果是后者，他有没有压力什么的我们不管，这样做显然不利于自身成长和进步。如果他是你男朋友——
你可以试着循序渐进地鼓励他，他变得上进，从此你们幸福的生活在一起了。
你可以试着循序渐进地鼓励他，他依然故我，可是你爱他，愿意接受，从此你们相安无事的在一起了。
你可以试着循序渐进地鼓励他，他死性不改，你再也看不下去，从此你们分道扬镳了。
我是戴钢盔的ZZZ。这个男人不是因为没有压力，而是因为没有定力。
因为没有定力，所以屡次换工作，换工作的理由一般是以下几类：一是钱不够，二是不开心，三是不满意，四是不适合。
一是钱不够——自我感觉太好。这是换工作最主要、最根本的原因，也是最经常出现的理由。这山望着那山高，总觉得自己的能力能挣到更多的钱，所以想换一个更好的岗位。
二是不开心——以自我为主。这种情况经常出现于年轻人那里，感觉不开心，和自己想象中有差距，那就换个地方，看能不能更开心。
三是不满意——总是别人不对。这种不满意，是对同事不满意，也许是对现在的工作不满意，总之就是合自己的心意，自己觉得不满意就换。
四是不适合——对自己没有准确的认知。反正就是感觉不适合自己，不是自己喜欢的工作，一定要找一个自己喜欢的工作。
总之，就是换来换去，在不断的变换中，希望自己能够越换越好，但事实往往是越来越不好，因为频繁换工作岗位，会面临很多现实的问题。
一是要不断熟悉、适应新的环境。这需要一个过程，而新人到了一个新的工作，基本都是从最基层干起，收入通常也是最低的。而为了这个过程，付出的最大代价就是时间，通常就会出现工作换了许多个，岗位越来越差，薪水越来越低的情况。
二是长期这样会打击一个人的信心。一个新的工作，往往意识着新的行业，按照规律，熟悉一个行业一般需要3-5年的时间，经常换工作，实际上什么行业也不可能真的熟悉，不管是什么原因常换工作，对一个人的自信的打击是潜移默化的。
所以，归根到底，这绝不是没有压力的问题，也许他的压力非常大，但是缺乏一个男人应有的眼光、成熟的心理状态和应有的适应社会的能力，和对自己清楚准确的认知能力。
应该是抱负与现实相冲突，通俗讲就是眼高手低，自认为能力强，但是没有地方施展！
不知道这个男人多大年纪？若是比较年轻，走上几次弯路，就不会这样了！
一个成功人士，不但自信自律，也自尊自爱，有自己明确的职业规划，不会三天打鱼两天晒网
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